Responsabilidades:
- Atuar como ponto de contato para gestores e colaboradores, oferecendo suporte e orientação em questões relacionadas a Recursos Humanos;
- Administrar os benefícios corporativos (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, entre outros);
- Atuar como ponto focal junto aos fornecedores, acompanhando contratos, SLA e negociações;
- Realizar cadastros, inclusões, exclusões e movimentações de benefícios dos colaboradores junto aos fornecedores;
- Conferir faturas, realizar análises de custos e apoiar o controle orçamentário da área;
- Conduzir Onboarding de novos colaboradores;
- Monitorar, acompanhar e propor melhorias nos processos internos da área;
- Prestar suporte a outros subsistemas de RH (Benefícios, DP, DHO, entre outros);
- Manter controle e atualização da documentação e as métricas de relatórios relevantes à área.