Mais de 170 profissionais do time Layer Up concordam que essa é uma excelente empresa para se trabalhar.
Somos GPTW por 5 anos consecutivos e, recentemente, eleitos pelo selo como 4ª melhor empresa para se trabalhar no segmento editorial!
Já transformamos mais de 200 negócios, em 15 segmentos.
Em 11 anos de história, acumulamos dezenas de prêmios que reconhecem a nossa excelência e autoridade.
UM TIME INTEIRO DE CAMISAS 10
Buscamos pessoas que queiram estar no FLOW do mercado, ou seja, que perseguem a excelência por alta motivação, alta concentração, alta energia e alto desempenho.
É desta forma que atraímos profissionais que não são somente apaixonados pelo que fazem, mas também são os melhores no que fazem.
Todos os(as) profissionais aqui têm o mesmo compromisso com nossos clientes, com a qualidade das entregas, com os resultados e com o próprio time Layer.
Somos comprometidos com nossas carreiras e também com a posição que ocupamos, tanto na empresa quanto no mercado.
Temos sede de aprender e interesse em descobrir novas formas de fazer as coisas — e compartilhamos essas ideias entre nós.
Procuramos nos desenvolver constantemente, individualmente e como time, e trabalhamos muito bem em equipe.
Temos paixão por sermos os melhores em nossas atividades.
Somos obstinados e resilientes nos nossos desafios e temos espírito de equipe, ajudando-nos reciprocamente a crescer e a nos superar.
Sobre o time de RH:
Na Layer Up, o RH é chamado de Cultura & Talentos. Acreditamos que pessoas e cultura são os principais motores do nosso crescimento.
Nosso foco está em construir um ambiente dinâmico, colaborativo e acolhedor, onde cada pessoa possa se desenvolver, gerar impacto real e evoluir junto com a empresa. Buscamos constantemente inovação em nossos processos, com olhar atento às melhores práticas de mercado e à melhoria contínua da experiência do colaborador.
Como pessoa de Cultura & Talentos, você será protagonista na construção e evolução da nossa cultura organizacional, atuando de forma estratégica e operacional.
Principais responsabilidades do cargo:
- Estruturar e implementar iniciativas de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO);
- Atuar como guardião(a) e multiplicador(a) da cultura da Layer Up;
- Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta;
- Realizar a gestão dos benefícios internos (plano de saúde, alimentação, educação, entre outros);
- Desenvolver estratégias para resolução de desafios organizacionais e de pessoas;
- Identificar ativamente gargalos e oportunidades de melhoria nos processos internos;
- Planejar e ministrar treinamentos e ações de desenvolvimento para diferentes níveis da empresa;
- Apoiar lideranças no desenvolvimento de times e tomada de decisão relacionada a pessoas;
- Contribuir para a evolução contínua dos processos, políticas e ferramentas de RH.