Buscamos um(a) Coordenador(a) de RH com perfil sênior, generalista e extremamente operacional, que goste de ambiente dinâmico, tenha senso de dono e seja capaz de estruturar a área enquanto executa.
Aqui não é RH de escritório.
É RH que resolve, organiza, cobra e entrega.
Essa posição é para quem assume responsabilidade, coloca ordem na casa e garante que o básico funcione com excelência, sem depender de estrutura pronta.
Principais responsabilidades:
- Ser responsável pelo ciclo completo de Departamento Pessoal (admissão, demissão, férias, folha, encargos e ponto);
- Garantir que tudo esteja 100% correto do ponto de vista trabalhista (sem passivo);
- Organizar e estruturar processos que hoje não estão redondos;
- Criar rotina, cadência e previsibilidade no RH;
- Ser o ponto de apoio das lideranças para temas de pessoas;
- Atuar próximo da operação (não é papel distante);
- Gerir contratos, benefícios e políticas internas;
- Acompanhar e atuar sobre indicadores (absenteísmo, turnover, custo de pessoal);
- Fazer interface com contabilidade, jurídico e fornecedores;
- Garantir organização e controle de documentos sensíveis.
Perfil que buscamos:
- Perfil executor (faz acontecer, não terceiriza problema);
- Senso de dono e responsabilidade real sobre a área;
- Organização fora da curva;
- Agilidade para resolver problema no dia a dia;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e priorizar;
- Boa comunicação, com firmeza e equilíbrio;
- Discrição e maturidade.