A ImpulsoGov é uma govtech sem fins lucrativos que opera como uma startup para promover impacto na saúde pública por meio do uso inteligente de dados e tecnologia. Queremos que ninguém no país sofra ou perca a vida por algo que políticas públicas de saúde eficientes poderiam ter evitado. Acreditamos que os dados e a tecnologia são poderosas ferramentas para reduzir a desigualdade, alavancar as políticas de saúde pública e causar impacto real nos mais de 150 milhões de brasileiros e brasileiras que dependem do SUS. Já atendemos diretamente mais de 150 municípios, onde residem mais de 11 milhões de pessoas que dependem exclusivamente do SUS* para ter acesso a serviços de saúde.
*Não configuram como contratante de qualquer plano de saúde privado
> Sobre a oportunidade:
Estamos contratando uma Pessoa Tech Lead Full Stack para a área de desenvolvimento na ImpulsoGov! A área é responsável por construir e manter soluções tecnológicas que apoiam a expansão de nossos projetos e a integração de novas ferramentas ao ecossistema digital da ImpulsoGov. Nosso trabalho impacta diretamente a eficiência das políticas públicas de saúde, sendo uma contribuição vital para o sucesso da nossa missão.
> Responsabilidades:
Desenvolvimento e Implementação: Projetar, desenvolver, testar, implantar, monitorar e manter funcionalidades com foco em otimização de performance, escalabilidade e estabilidade para atender ou superar SLAs e SLOs definidos;
Liderança Técnica: Fornecer expertise técnica nas processos de arquitetura e design, enfrentando os desafios técnicos mais complexos e identificando oportunidades de melhoria contínua;
Construção de Soluções: Desenvolver soluções utilizando stacks como Front-End (React com Typescript), Back-End (NodeJS ou Python), além de outras ferramentas e tecnologias emergentes relevantes ao nosso ecossistema;
Gestão de Dívida Técnica: Identificar e resolver dívidas técnicas, gerenciando proativamente o backlog de engenharia;
Colaboração Interfuncional: Colaborar estreitamente com líderes de engenharia, produto e outros stakeholders para avaliar a viabilidade de tarefas, propor soluções técnicas, e documentá-las de forma eficaz;
Mentoria e Liderança: Liderar e orientar uma equipe de desenvolvedores, proporcionando suporte, feedback e orientação para garantir o crescimento profissional e o sucesso dos membros da equipe;
Cultura de Bem-Estar: Promover um ambiente de trabalho saudável, onde todos se sintam confortáveis em cuidar de si mesmos, equilibrando trabalho e vida pessoal.