Sobre a Oportunidade:
Somos uma startup com 3 anos de trajetória, investida pela BR Distribuidora, e estamos crescendo rapidamente.
Buscamos um(a) Analista de RH Sênior (Generalista) que queira fazer parte desse crescimento e tenha a ambição de se tornar sócia da empresa no futuro.
Aqui, vendemos um sonho e buscamos alguém que compartilhe nossa visão, trazendo inovação e comprometimento para transformar o RH e a cultura organizacional.
Principais Responsabilidades:
Gestão de Folha de Pagamento: Supervisão da folha de pagamento, em parceria com uma empresa terceira de contabilidade/DP.
Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos estratégicos para diferentes áreas.
Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): Implementação e acompanhamento de programas de desenvolvimento, treinamento e capacitação.
Saúde e Segurança do Trabalho: Gestão dos processos ocupacionais, garantindo conformidade com normas regulamentadoras.
Administração de Pessoal: Controle de admissões, demissões, documentações, gestão do ponto, faltas, atestados, advertências e demais rotinas trabalhistas.
E-Social e Eventos: Gestão de obrigações acessórias e eventos do e-Social.
Relacionamento com Sindicatos: Acompanhamento de convenções e acordos coletivos.
Benefícios: Gestão e acompanhamento dos benefícios dos colaboradores.
Engajamento e Onboarding: Estruturação de processos de integração e iniciativas para melhoria do clima organizacional.