Principais Responsabilidades:
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo alinhamento com líderes e experiência positiva para as pessoas candidatas.
- Criar estratégias de atração de talentos alinhadas ao perfil Eventesse.
- Apoiar iniciativas de employer branding em parceria com Marketing e Gestão de Pessoas.
- Levantar necessidades de treinamento junto aos líderes.
- Apoiar no planejamento, organização e aplicação de programas de capacitação e desenvolvimento de liderança.
- Acompanhar indicadores de efetividade de treinamentos.
- Apoiar rotinas administrativas de DP, como, admissões, rescisões e benefícios.