Responsabilidades:
- Apoiar processos de admissão, demissão e movimentações internas;
- Organizar e manter atualizados dados dos colaboradores;
- Apoiar controle de recesso, dayoff e benefícios;
- Interface com contabilidade para envio e conferência de informações;
- Apoiar divulgação de vagas e triagem de currículos;
- Agendar entrevistas e testes;
- Apoiar processos seletivos;
- Apoiar ações de onboarding e integração de novos colaboradores;
- Apoiar organização de treinamentos, workshops e ações internas;
- Dar suporte a ações de clima, endomarketing e cultura organizacional;
- Apoiar elaboração de relatórios e controles de indicadores de RH;
- Atendimento a colaboradores para dúvidas de RH;
- Organização de documentos, políticas e comunicados internos.